解雇の前兆:僕が退職した理由～解雇は不当だ

＊ジャイロマンさんから頂いたメールを、原文のまま掲載しています。
＊ジャイロマンさんから僕へのメッセージは、一部省略・変更しています。

私は、納得のいかない理由でたぶん解雇を前提に本店へ転勤命令をうけたのだと思います。

転勤を受け入れ、単身赴任し解雇を意識しながら本店での業務をしていました。

６ヶ月後とうとう被告と衝突してしまったのです、

それは、被告が受けてきた契約の確認をしたところ、何年店長をやってるんだ、「いやならやらなくていい」と言われたのです。

私は、「そんな言い方はないんじゃないですか」と言いました。

それ以上の言葉のやりとりはありませんでした。
その日から、被告は私に一切言葉をかけなくなりました。
私は、危機感から、その頃の事実をPCに記録しました。

私と、M氏は毎朝の朝礼の後、被告の恫喝や脅迫を受けました。

それは、被告の息子の結婚式に取引先に挨拶回りを充分していない等、除雪のしかたが悪い等、公私混同思いつくままに怒鳴り散らし、まるでストレスを解消するかのようでした。

被告の息子は、大学を中退し被告会社に入社し１年あまりで店長になり、勤務していましたが結婚を被告に反対され、一時期会社を飛び出し別の会社に働いていました。

被告は、感情の行き違いから、自らの片腕とも言えるM氏を支店へ左遷していましたが、息子の会社復帰の為結婚を許し世間体をおもんばかり、M氏を本店に戻し息子を支店に復帰させたのです。

しかし、わずか３ヶ月後さらにM氏を支店に追いやり息子を自分の元本店へと復帰させたのです。M氏はわずか２年の間に同じ支店に２回も転勤させられたのです。

ちなみに、私はS支店に１０年、E支店に５年勤務し本店に戻されました。又、以前私の部下であったU氏はS支店に転勤後わずか３日で戻されたのです。

S支店やE支店は通勤出来る距離にはありません。

今日はここまでにしておきます。
まだまだ本題には入れませんネ
続く・・・